趁我还记得的时候略写一二
老板说的不足
- Report的方式，需要提前沟通以及优化
- 时间结点的控制需要自我完善（这点我的确也觉得自己有点问题，该怎么提升是需要考虑一下子
- 技术层面，需要多想，尽可能做到没有遗漏
其他问题就是，软技能了，沟通力，组织力，判断力，决策力，以及果断的精神
我觉得人在哪里都是一样的，有时候是主动的，但有时候是被动的，而且我认为在被动的过程中，人也在成长
最后老板说到两句话，很有意思：
永远说真话。这个我当时想，也太简单了，尤其对于我这样崇尚真善美的人来讲，轻而易举的就能做到
但不要什么话都说。哈哈哈。笑。这个真的难得地方在于，你对话语的选择。多说多错？又或者不说便无机会
可以看出老板的用心良苦。一路走来，其实遇到的还都是不错的老板啦。希望我也能对的起他们的期盼。